Все больше компаний, фирм, предприятий стараются сэкономить на штатных бухгалтерах, прибегая к помощи, так называемых «приходящих». Спрос на таких бухгалтеров все больше возрастает, соответственно, и рост фирм увеличивается.

1. получение от клиента первичных документов, контроль правильности их оформления и соответствия требованиям законодательства;
2. обработку первичных документов, с помощью бухгалтерской программы (1С: Предприятие);
3. расчет и начисление зарплаты;
4. формирование необходимых бухгалтерских и налоговых регистров;
5. информирование клиента о размере налоговых платежей и о реквизитах их оплаты;
6. формирование и предоставление в соответствующие государственные органы бухгалтерской и налоговой отчетности, ведение, бухгалтерские услуги и оптимизация налогов;
7. взаимодействие с государственными органами, участие в налоговых проверках;
8. консультирование.

Среди основных аспектов своей работы бухгалтеры выделяют: изучение особенностей и специфических характеристик деятельности компании; разработка основных методов ведения бухгалтерские услуги, связанные с постановкой бухгалтерского и налогового учета (в соответствии с учетной политикой компании); анализ подлежащих уплате налогов, эффективная организация налогообложения; анализ и формализацию порядка документооборота на предприятии, разработку регистров налогового учета и дополнительных регистров бухгалтерского учета; автоматизация бухгалтерского учета.

Благодаря таким компаниям, объявления «Ищу бухгалтера» практически исчезли со страниц печатных изданий и из списка вакансий служб занятости. А начальникам помогло избавиться от проблем с поиском очередного бухгалтера.